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11月1日下午，人事教育处召开全体党员会议，全面分析总结七代会有关工作经验。会上，支部党员干部认真复盘梳理整个选举工作。大家认为，这次会议时间紧、任务重，会议规模大、规格高，范围广、影响力大，既是对干部能力的一次考验，也是对干部作风、精神面貌的一次检验。人事教育处与选举组全体同志一同出色完成了承担的各项任务，得到了区社领导的充分肯定。经过深入交流分析，提炼总结出以下成功经验。一是区社班子的坚强领导力。七代会之所以能够在10月底前如期完成，完全取决于区社党组的决策力和坚强领导力。事情说办就办，办就办成，办就办好，这种意志力和领导力让干部职工能够思想统一、行动一致，全力以赴做好各项工作，形成强大的执行力。同时，班子成员都靠前指挥，身先士卒，精心指导，及时会商解决有关问题，为大会的胜利召开提供了坚强组织保证。二是干部职工的巨大凝聚力。大会涉及各方面各环节大量沟通对接协调工作，班子成员按照职责分工，积极与总社和自治区党委、政府沟通请示；选举组、材料组、会务组、后勤保障组相互主动衔接、及时提醒补台；工作人员分工协作、尽职尽责，这种上下一心、团结协作的凝聚力保障了大会选举等各项工作顺利进行。三是不辞辛劳、顽强拼搏的战斗力。区社党组和选举组同志高度重视换届选举工作，会议中既涉及大量文稿材料，又涉及会务、接待等工作，从材料的零失误到选举的闭环管理，每位同志都极端负责，连续加班加点，不厌其烦反复推敲演练，使选举工作程序合规、井然有序。大家一致表示，这些成功经验对今后工作具有非常好的指导意义。会上，大家还认真反思了存在的不足。比如，工作中不能单纯依赖固有的经验模式作法，要结合实际和工作要求与时俱进的加以改进完善；再比如，要充分发挥好参谋助手作用，要深入思考并及时提出好的意见建议，要大胆说、大胆干，不要有顾虑。还比如，要加强工作统筹，做好人员力量的分配，打好工作提前量等等，对此，今后一定在工作中不断改进和完善。会上，还对处内近期工作做了安排。